G博瑞（600880）拟通过定向增发方式，授予公司高管和核心骨干等44人1600万份股票期权，占股本总额的8.779%，行权价格为14.85元。

　　行权价格取下列两个价格中的较高者并上浮5%，即14.85元（14.14元×1.05＝14.85元）：激励计划草案摘要公布前1交易日的公司标的股票收盘价13.13元；激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价14.14元。

　　该计划在2006—2008年的3个会计年度中，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件。考核条件为，扣除非经常性损益后的净利润比上年增长不低于15%；2006—2008年每股收益不低于0.48元；若发生资本公积金转增股份、派送股票红利、股票拆细或缩股等事项，则每股收益指标做相应调整。

　　在2006—2008年年度中，当年度考核达标的全体激励对象在年度报告公告日起，获得当年新增的可行使股票期权额度，数量分别为640万份、480万份和480万份。股票期权的行使必须在可行权日内，当年未行使的股票期权额度也可在计划有效期之内的以后年度行使。当年度考核未达到绩效考核指标的，可行使的期权为0份，公司注销该年度股票期权。