【商报综合外电报道】据报道，美国证券交易委员会26日在一次公开会议上投票决定，要求上市公司披露高管包括股票期权奖励在内的薪酬信息。观察人士认为，这是最近14年来美国监管当局对此方面规定作出的最重大修改。按照美国证交会的新要求，对于何时给予高管股票期权奖励以及为何对相应股票期权‘倒填日期’，上市公司必须作出详细说明。业内人士指出，美国证交会此举主要是为了增加公司财务透明度，并平息不当的高管股票期权奖励在公司股东和公众中造成的不满情绪。给予股票期权是上市公司对高层管理人员的一种激励方式。一般而言，公司许诺高层管理人员在未来某个时间按照约定的价格获得一定数量的公司股票，如果到时公司股价上扬，则高管人员可以将手中以‘内部价格’获得的股票在市场上抛售以获利。这样，管理者就会努力经营企业，促使公司股价走高。而股票期权中的‘倒填日期’，是指期权的执行价格并非期权授予时的市场价格，而是之前股价处于较低水平时的一个价格。通过这种做法，获得期权回报的高管人员可以获得更大的收益。